• Administración de personal de salud en el trabajo (médico, enfermería, paramédicos), con experiencia, capacitados y certificados
• Elaboración, implementación y seguimiento de programas médicos:
  • Exámenes médicos de ingreso, periódicos, especiales, para detección de drogas con cadena de custodia, Check up ejecutivos y especiales
  • Programas de Conservación de la Audición, incluye Audiometrias a domicilio (contamos con cabina sonoamortiguada portátil)
  • Programas de vigilancia epidemiológica personal expuesto a agentes estresores
  • Respuesta médica a emergencias y desastres
  • Bienestar al Trabajador y Calidad de Vida (Wellness Program)
• Exámenes de Laboratorio, Rayos X, Espirometria realizados en la empresa
• Estudios médicos y laboratorio al personal que manipula alimentos en comedores y en proceso
• Auditoria a comedores industriales
• Elaboración e implementación de Procedimientos Internos y Sistemas de Gestión tipo OHSAS 18001, Autogestión STPS
• Asesoría y atención en manejo de Riesgos de Trabajo (Accidentes y Enfermedades de Trabajo) de acuerdo con el nuevo esquema del IMSS.
• Soporte y asesoría para cumplimiento a legislación en Salud Ocupacional
• Rehabilitación laboral
• Capacitación a personal de salud ocupacional y empleados
• Consulta médica en consultorios de SySo y en el sitio del cliente

• Diagnóstico ergonómico para el sitio
• Evaluación de riesgo en estaciones de trabajo
• Toma de decisiones y mejora en base al análisis
• Capacitación en ergonomía
• Manejo de incidentes ergonomicos dentro del site
  • Investigación
  • Evaluación y control
  • Recomendaciones

• Nutriólogas, programas de punta en control de peso.
• Exámenes médicos de ingreso y periódicos enfocados a la manipulación de alimentos
• Certificaciones médicas de aptitud
• Estudios de laboratorio enfocado en detección de infecto contagiosos
• Tratamientos médicos profilácticos, inmunizaciones y control
• Capacitación al personal en manejo higiénico personal y de alimentos
• Auditorias a comedores de acuerdo a NOM 251 SS 2009 y Buenas Practicas.
• Practicas de gestión de acuerdo HACCP

• Diagnóstico situacional de la empresa basado en el programa de Autogestión de la STPS
• Cumplimiento legal en seguridad y salud ocupacional
• Evaluación, auditoría y desarrollo de programas de cumplimiento a la normatividad STPS
• Integración de la Comisión de Seguridad e Higiene
• Capacitación en respuesta a emergencia, brigada vs. incendios; análisis de riesgo en los procesos , investigación de incidentes
• Desarrollo de programas de inspección a sistemas de respuesta a emergencias
• Capacitación en Seguridad Industrial
• Sistemas de gestión OHSAS 18001

• Análisis, evaluación y planes de acción para cumplimiento a la normatividad relacionada con Higiene Industrial de la STPS
• Desarrollo de programas de Valoración de la exposición del personal en sus puestos de trabajo
• Planes de acción derivados de las evaluaciones de agentes estresores
• Capacitación en comunicación de riesgos
• Selección y uso de equipo de protección personal adecuado
• Propuestas de control de la exposición a agentes estresores
• Medición de ruido, temperaturas extremas, químicos etc

• Cédula de Operación Anual (COA)
• Licencia Ambiental Única (LAU)
• Residuos Peligrosos y No Peligrosos (Semarnat y Semades)
• Descargas de Aguas Residuales (SIAPA)
• Cumplimiento a normatividad
• Asesoría en inspecciones y auditorias por las dependecias oficiales (Profepa, Semarnat, Semades, STPS, SIAPA SS etc)
• Asesoría e implementación para obtener el Certificado de Industria Limpia
• Elaboración e implementación de sistemas de gestión ISO 14001

• Fisioterapia deportiva y ocupacional
• Rehabilitación laboral
• Reducción tiempo de reincorporación al trabajo
• Masaje superficial y profundo
• Masaje Antiestrés
• Rehabilitación con aparatos y equipos electromédicos

• Diagnóstico de estrés en personal administrativo
• Tratamiento de problemas relacionados con estrés negativo:
  • Individual: tratamiento nivel físico (dolor) y cognitivo síntomas asociados al estrés
  • Grupal: programas y talleres anti-estrés
• Asesoría para la mejora de síntomas y clima organizacional
  • Ausentismo, Presentismo
  • Aumento de rotación, deterioro del rendimiento y de la productividad
  • Prácticas poco seguras y accidentes, aumento de quejas de clientes
  • Deterioro de la imagen institucional-empobrecimiento en la toma de decisiones y en la creatividad

Un trabajador estresado está más predispuesto a tener incapacidades, riesgos laborales, accidentes y disminución de la productividad con el consecuente impacto en costos organizacionales

---

Beneficios

• Lograr una empresa segura, saludable, amigable con el medio ambiente, libre de estrés y con responsabilidad social hacia sus empleados
• Las organizaciones más exitosas son las que cuidan a sus empleados, atienden sus necesidades y procuran la calidad de vida laboral y protegen el medio ambiente